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【集团公司优秀党务工作者】王忠清:不忘初心强党建 牢记使命勇担当
发布时间:2019/7/1 15:59:39   浏览:301次   字体大小:[大] [中] [小]
——大唐南京发电厂党委书记 王忠清
 

 
  作为大唐南京发电厂党委第一责任人,王忠清始终坚持以政治建设为统领,不断树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严格要求自己做好表率,加强领导班子建设,以高度的政治责任感,始终以一流的标准、一流的理念作为行动指南,充分发挥党委领导班子在把方向、管大局、保落实的作用,为建设世界一流能源企业和完成年度各项生产经营发展的中心工作提供坚强政治保障。
 
  在他的推动下,南京发电厂喜获“全国企业文化建设最佳实践企业”殊荣,成为集团公司系统内首家获此荣誉的企业;厂党委荣获南京市“理论宣讲先进集体”“‘新时代先锋’先进基层党组织”“落实党风廉政建设责任制先进集体”等多个荣誉称号,本人也被栖霞区委和区政府授予“区域贡献奖”。
 
     王忠清十分注重发挥党委的主体责任和表率引领作用,在抓好党委理论中心组学习质量的同时,全年要给全体党员集中上两次党课,并以普通党员身份积极参加所在党小组和支部的各项活动16次。他亲自出题,全程跟踪,组织全厂党员干部开展多轮政治理论测评和党支部政治理论PK比赛。为近几年来参与率最高的一次党内学习活动,有效提升了党员干部的整体理论水平。
 
     他高度重视领导班子的抓作风建设,督促班子成员认真执行党员领导干部联系点制度,认真传达贯彻上级精神,统一思想认识,推进重点工作,解决实际困难。党委组织开展“改进作风,创新发展”大讨论,他带头撰写“首问负责”和“末问负责”心得体会,在全厂干部职工中掀起强化“两个负责”大讨论,“严细实快”的工作作风明显加强。
 
     他组织党委班子严肃认真开好领导班子民主生活会。从会前学习、会务准备、材料撰写、会议召开、问题整改等,都起到带头示范作用,尤其是直面问题,毫无遮掩,带头和班子成员进行了深刻的批评和自我批评,对照4方面12类突出问题开展专项自查,深挖存在的形式主义、官僚主义问题根源。他利用省公司组织的对兄弟公司进行政治巡察的机会,加强学习研讨,不断提高对政治巡视和政治巡察工作的认识和巡察工作能力,更好地促进本职工作。
 
     围绕“党建质量提升年”对加强基层党的组织建设要求,王忠清在严格程序认真完成两委换届选举之前,以党支部换届改选为契机,推选出一批年轻有活力的党员充实到支委队伍中。结合纪念改革开放四十周年等,他鼓励党支部积极组织开展集中学习、参观革命教育基地、参观改革开放图片展等多形式的主题党日活动,有效提升党支部工作活力。
 
     他以“三会一课”为抓手,加强对党支部半年度、年度综合检查,严肃通报问题,严格闭环整改,不断提升标准党支部建设水平。他持续深化企业党建品牌——“红字号”工程,指导发电部党支部结合配煤掺烧等重点工作,深化“党员红旗指标”评比活动,有效促进企业中心工作。此外,还积极组织党支部开展共建活动,面对大雪、防汛、西大门段路面卫生整治等急难险重任务,开展党员突击行动。
 
     坚持“党管干部”“党管人才”的原则,王忠清还致力于持续推进“人才强企”战略的实施。在他的推动下,企业干部队伍年龄结构、学历结构、任职经历得到优化。平均年龄下降了2岁,全部为大专及以上学历,这对一座百年老厂来说实属不易。
 
     王忠清深知自己肩负着意识形态工作第一责任人的责任。对待意识形态工作一定要认真谨慎、耐心细致,他坚持定期开展职工思想动态分析。围绕当前政治经济热点及企业重点工作,加强对宣传主题策划的指导。他注重加强网络安全建设,出台党委网络安全责任制等一系列制度。他积极组织开展劳模事迹巡展,弘扬劳模精神,营造学习劳模、争做劳模氛围。2018年,1名80后职工获评南京市劳动模范。
 
   注重发挥文化软实力对职工队伍潜移默化的思想引领,加强企业文化建设,设立了企业文化发展的中长期目标,每年稳步推进。2018年12月,以一流标准,亲自策划,高质量组织,成功承办全国企业文化现场会,受到主流新媒体的广泛关注,有效扩大了南电品牌影响力。2019年开始,进一步提炼总结企业百年积淀的党建文化内涵,着手打造具有南电特色的党建文化教育基地。